2024年教师招聘_2023年教师招聘公告

1.2023年廊坊文安县公开招聘中小学教师公告？

2.2023年朝阳市龙城区公开招聘教师公告？

3.2023年苏州昆山市教育系统公开招聘中小学教师简章？

4.2023年苏州张家港市公开招聘事业编制教师公告？

5.2023年咸宁市咸安城区中小学校教师校园招聘公告？

6.2023年北京市顺义区教委所属事业单位面向应届毕业生公开招聘教师公告？

7.2023年苏州太仓市公开招聘事业编制教师公告？

8.2023年宿迁市中心城区学校面向普通高校师范类专业毕业生公开招聘教师公告？

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)及《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)，结合怀柔区教育事业发展需要，现将2023年第一批公开招聘教师有关事项公告如下：

一、招聘

本次公开招聘共涉及40个岗位，拟公开招聘教师90名，具体岗位信息详见附件。

二、招聘对象

(一)应届毕业生(硕士研究生以上学历)

列入国家统一招生、不属于定向和委托培养的国内普通高等院校2023年应届毕业生(含毕业两年内离校未就业毕业生)。

要求为硕士研究生及以上学历毕业生，且在校期间所修科目成绩无不及格、补考和重修记录，上学期间未缴纳社保，非北京生源毕业生需符合非京生源毕业生户口进京条件。

(二)留学回国应届毕业生

2022年9月1日至本次招聘报名结束，取得国(境)外硕士研究生及以上学历、学位并完成教育部留学服务中心的留学回国人员。

要求具有北京市常住户口(人事行政关系在北京)，回国后未落实工作单位且未缴纳社会保险。

三、招聘条件

(一)遵守宪法和法律，品行端正，具备岗位所需的专业和技能，具有符合岗位要求的身体及心理条件;热爱教育事业，遵守教师职业道德规范。

(二)硕士研究生要求30周岁及以下(指1993年1月1日及以后出生);博士研究生要求35周岁及以下(指1988年1月1日及以后出生)。

(三)应届毕业生要求能按时取得相应学历、学位证书。

(四)上岗前须取得招聘岗位所需级别和学科的教师资格证(或取得与之对应的有效期内教师资格考试合格证明);2023年普通中小学师范教育类应届毕业生，可提供高校出具的师范教育类专业证明。

相同学科高学段教师资格，可申报本学段或者低学段相应学科的岗位。

(例如：持有高级中学语文教师资格证人员，可申报高中语文教师，也可申报初中或小学语文教师)

(五)符合招聘岗位所规定的其他条件。

(六)每名考生限报1个岗位，多报将取消报名资格。

(七)服从用人单位工作安排。

(八)符合公开招聘回避制度的有关规定。

(九)受过行政或刑事处罚的人员、受过党纪或政纪处分人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级招聘招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得参加本次应聘。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2023年3月20日(星期一)8:00至2023年3月24日(星期五)17:00。

2.报名方式：考生在规定时间内登录怀柔区教师招聘考试报名系统examination(以下简称报名系统)，自行注册、完整如实填写个人信息后，在规定的报名时间内根据系统提示，按照报考岗位进行报名。

(二)资格初审

报名期间，怀柔区教委将对考生基本信息进行网上初审，考生须及时关注审核状态并注意短信反馈，资格初审通过后个人信息及报考岗位将不得修改。

(三)心理测试及面试

心理测试及面试时间、地点、内容、形式以后续公告为准，其中心理测试主要考察考生心理素质，结果不对外公布且不计入面试成绩，仅供参考。

面试成绩实行百分制，合格分数线为70分，成绩低于合格线者不能进入下一环节。

(四)资格复审

怀柔区教委将根据考生面试成绩，按照各岗位需求人数，从高分到低分1:1确定进入资格复审环节人员。

考生面试成绩相同的，以面试主考官成绩确定名次;主考官成绩仍相同的，将通过加试确定名次。

资格复审将根据实际情况以线上或线下形式进行，进入资格复审环节人员名单及具体要求将与面试成绩公告一同发布。

(五)体检、考察及公示

怀柔区教委负责对资格复审通过人员组织体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行，费用由个人承担。

确定体检人员应在指定日期到指定医疗机构参加体检。

对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。

参加体检人员名单及相关要求将在资格复审结束后5个工作日内在北京市怀柔区人民网站公布。

怀柔区教委负责对体检合格人员进行考察。

考察合格后，公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。

公示结果无异议的，按程序办理入职手续。

无正当理由未按规定参加体检、体检不符合要求、考察不合格的，不予聘用。

空缺的岗位由用人单位根据实际情况决定是否从面试成绩合格人员中递补，并单独通知递补人员参加体检、考察。

公示后放弃的，将不再递补。

五、注意事项

(一)资格审核贯穿整个招聘工作，在任何一个招聘环节发现考生存在提供虚材料，伪造、编造有关证件和信息的情形，均做取消考生报名资格处理，责任由考生自行承担。

(二)毕业两年内离校未就业毕业生的认定标准为未与任何单位签订合同，无单位缴纳保险记录。

(三)在办理入职手续前，如不能按时毕业并取得毕业证、学位证、教师资格证，则取消聘用资格。

(四)上岗后，签订事业单位聘用合同，按规定实行试用期制度，首次签订聘用合同期限为6—10年。

试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)从报名开始到招聘工作结束，考生应保证报名时所留电话畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。

拟聘用人员放弃聘用、未在规定时间内参加体检、考察、报到的，取消聘用资格。

(六)考生所学专业是否符合报名要求，以区教委认定为准，考生报名参加此次公开招聘一律视为同意和接受本公告相关条款规定。

咨询时间：8:30—11:30，13:00—17:30

附件：怀柔区教育系统所属事业单位2023年第一批公开招聘教师岗位需求表

北京市怀柔区教育委员会

2023年3月10日

附件:

1.怀柔区教育系统所属事业单位2023年第一批公开招聘教师岗位需求表

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2023年廊坊文安县公开招聘中小学教师公告？

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国院令652号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)和《怀化市2023年市直部分事业单位公开招聘工作人员公告》有关要求,怀化市教育局拟面向社会公开招聘怀化市市直属公办学校教师。

现将有关事项补充通知如下:

一、组织领导

招聘工作在怀化市人力和社会保障局指导监督下进行。

怀化市教育局成立2023年公开招聘市直公办学校教师工作领导小组，领导小组办公室设市教育局人事科，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。

怀化市纪委监委驻市教育局纪检监察组全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业参照《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》执行;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)其他条件：

1.年龄要求(详见附件1)，其中30周岁及以下是指1992年2月28日以后出生，其他情形依此类推。

2.学历学位和专业等要求(详见附件1)。

3.资格证要求(详见附件1)，其中2023年毕业生暂未取得教师资格证书的人员，在2023年12月31日前须取得相应教师资格证书。

4.普通话等级要求：(详见附件1)

5.本公告要求的高校毕业生包括2023年应届高校毕业生和2021、2022年择业期内未落实工作单位的高校毕业生。

择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

6.有下列情形之一的人员,不得参加报名:

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

(2)尚未解除党纪、政纪处分的人员;

(3)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(4)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

(5)有史的人员;

(6)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

(7)公费定向培养未满服务期的师范生、未满服务期的特岗教师;

(8)法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

经查实，凡隐瞒以上信息的，取消其考试和聘用资格。

四、招聘岗位、及要求

此次招聘62名 (详见附件1)。

五、招聘程序

(一)报名

1.报名时间、地点及方式

报名时间及地点：

①2月28日上午9:30-12:00，中南林业大学科技大学体育馆;

②2月28日下午15:30-18:00，湖南农业大学文渊楼一楼招聘厅;

③3月2日上午9:30-12:00，武汉大学体育馆;

④3月1日上午9:00-3月2日下午18:00，湖南师范大学桃子湖文化创意产业园A2-5栋(湖南师范大学学生职业发展中心)。

报名方式：取现场报名方式进行，每人限报1个岗位。

2.报名所需材料

(1)《怀化市公开招聘市直学校教师报名登记表》(见附件2，需手写签名，粘贴本人一寸免冠蓝底证件照);

(2)本人有效、教师资格证、护士资格证、普通话等级证;

(3)毕业证书、学位证书(含最高学历学位、第一学历学位证书);中国高等教育学生信息网(学信网)下载的《教育部学历证书电子注册备案表》(须在有效期内)或报告;“中国学位与研究生教育信息网”学位查询证明(须在有效期内);2023年应届毕业生可以凭本人学生证和所在学校就业部门盖章的就业推荐表报名，在2023年7月31日前取得岗位要求的学历学位证书，否则取消录取资格;

(4)现有工作单位的应聘人员须由所在单位人事部门出具同意报考证明并加盖单位公章(在编在岗教师和员额制教师由当地教育局人事部门出具);

(5)应聘岗位所要求的其他材料。

应聘人员提交的所有材料必须真实有效。

如出现因个人填写信息错误导致资格审查未通过的,责任由应聘者本人承担。

3.相关要求

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。

出国留学人员学历应通过教育部相关部门的。

(三)考试

1.开考比例

原则上按照资格初审合格人数与招聘岗位数不低于3:1的比例确定。

经招考领导小组研究并报有关部门同意，可以降低比例开考或取消岗位招聘。

2.考试方式

招聘取综合素质测评和面试方式。

①综合素质测评取100分制。

综合素质测评成绩占总成绩30%。

②依据综合素质测评成绩排名，按照1:3比例确定面试人选，综合素质测评末位成绩相同的一并进入面试。

③教师岗位面试内容为片段教学。

学籍管理员、会计、卫生技术、特殊教育康复和生活教师岗位面试内容为结构化面试。

面试取100分制，面试成绩占总成绩70%。

④总成绩=综合素质测评成绩×30%+面试成绩×70%。

各环节成绩均按四舍五入保留小数点后两位。

面试设最低分数控制线，面试成绩低于60分(按折合前原始分100分制计算)的，不予录用。

4.面试时间和地点安排

进入面试人员名单及具体面试时间和地点(长沙)另行短信(或电话)通知。

(四)体检与考察

体检参照公务员录用标准执行(含毒检)。

按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员(当职位出现总成绩相同，以面试成绩由高至低确定;若面试成绩相同，再进行加试)。

体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考核不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位总成绩排名依次等额递补1次。

(五)公示

根据总成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报怀化市人力和社会保障局审查。

经审查合格的拟聘用人员名单在怀化人事考试网、怀化市教育局公示7个工作日。

公示期满无异议，由怀化市教育局党委研究统筹安排到相应的市直学校。

(六)聘用及待遇

经公示无异议的,办理入编、聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。

试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

本次公开招聘设置服务年限，最低服务年限为5年。

(七)其他事项

1.考生报名以后须随时保持所留****的通讯工具畅通，确保招聘领导小组能够及时进行联系。

报考人员通讯方式如有变更，请及时告知招聘单位，否则视为自动放弃。

2.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.市教育局与预录用的2023年毕业生签署《毕业生就业意向书》。

签约人员在获得毕业证、学位证、教师资格证后，根据怀化市教育局统一安排进行体检。

经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报怀化市人力和社会保障局审查。

经审查合格的拟聘用人员名单在怀化人事考试网、怀化市教育局公示7个工作日。

公示期满无异议，由怀化市教育局党组研究统筹安排到相应的市直学校。

咨询电话: 0745—2731355、2714168(市教育局人事科)

举报电话: 0745—2210282(市纪委监委驻市教育局纪检监察组、市教育局纪委)

怀化市教育局

2023年2月21日

附件：1.怀化市教育局直属部分公办学校2023年公开招聘人员岗位表.xlsx

2.怀化市公开招聘市直学校教师报名登记表.doc

3.湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录.xlsx

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2023年朝阳市龙城区公开招聘教师公告？

根据工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘中小学教师100名，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则和方式

坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。

本次招聘取统一招聘方式，由文安县人力和社会保障局组织实施。

二、招聘范围、岗位和名额

本次招聘教师100人。

其中：面向高校毕业生招聘55人;面向毕业年度不限的大学毕业生公开招聘40人;面向国家基层服务项目期满人员公开招聘5人详见《文安县2023年公开招聘初中教师表》(附件2)、《文安县2023年公开招聘小学教师表》(附件3)。

各招聘单位招聘人数、具体岗位、岗位类别、资格条件、咨询电话详见《文安县2023年公开招聘中小学教师岗位信息表》(附件1)。

以“中国高等教育学生信息网”(学信网)查询结果为准。

三、基本条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.年龄要求：年龄在18周岁以上、35周岁及以下 (1987年2月3日至2005年2月3日期间出生);

3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.符合所报岗位要求的其他条件。

符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。

(二)部分岗位条件的说明

1.本次招聘部分岗位用于专项招聘“高校毕业生”，包括以下人员：

(1)纳入国家统招、被普通高等院校录取的2023年高校毕业生。

(2)国家统一招生的2023年、2022年普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

(3)参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

(4)普通高等院校在校生或毕业生当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。

(5)2023年取得国(境)外学位并完成教育部门的留学回国人员;2023年、2022年取得国(境)外学位并完成教育部门且未落实工作单位的留学回国人员。

2、其他岗位人员的要求：

(1)要符合新时代中小学幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录;符合教师法、《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件，取得教师资格证书。

(2)对于在2023年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2023年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。

拟聘用人员约定一年试用期，试用期满未取得岗位要求的教师资格证的，由事业单位和主管部门依法解除其聘用合同。

(3)对于中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩和面试成绩均通过，未经教育行政主管部门认定取证的考生，可报名参加考试。

被确定为拟聘用人员的，需在办理聘用手续之前取得教师资格证，否则将取消其聘用资格。

(三)有下列情形之一的人员不得报考：

1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、非应届的在读毕业学生，不在招聘范围。

2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

3.报考聘用后即构成回避关系的人员。

应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

回避关系依据《事业单位人事管理回避规定》第六条执行。

第六条规定： 事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任***员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一***员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：

(1)夫妻关系;

(2)直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;

(3)三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;

(4)近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;

(5)其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。

前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人。

四、招聘的基本程序

招聘工作按照网上报名与资格初审、考试、考察、体检、确定拟聘人员、公示、聘用等七个步骤实施。

(一)网上报名与资格初审

本次公开招聘实行网上报名和资格初审。

资格审查由县人社局会同县教育和体育局组织实施。

应聘人员只能报考一个岗位(招聘岗位代码见附件1：《文安县2023年公开招聘中小学教师岗位信息表》)，并在网上交纳报名考务费100元。

报名网址：/wenan.ibaoming.net 打印《笔试准考证》。

6、考生务必牢记：报名和交费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间、资格复审时间等时间信息。

未在规定时间完成相关操作的，视为自动放弃。

同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

7、报名考务费减免对象和办法。

享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生。

具体流程为：提交审核材料→审核通过→交费→退费。

享受最低生活保障城镇家庭的考生须将其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)拍摄为照片格式(含本人信息的内容要清晰可见);农村绝对贫困家庭的考生须将其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡(复印件)拍摄为照片格式(含本人信息的内容要清晰可见)，连同姓名、号、个人****(手机号码)，于2月17日17:00前，发送至邮箱warsjgbg@163，并致电0316-5231805确认。

经审核确定符合减免条件的考生，所退费用由第三方支付机构于交费结束后10个工作日左右退回原交费账户。

(二)考试内容及要求

考试取笔试和面试相结合的方式进行。

1、笔试。

按报考岗位分组，取闭卷方式进行。

(1)笔试科目：《公共基础知识》和《教育专业能力测验》两科，每科答题时限90分钟，每科满分100分。

笔试成绩=(公共基础知识成绩+教育专业能力测验成绩)÷2，满分100分。

(特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

目前社会上出现的借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。

敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

)

(2)笔试时间：2023年2月25日上午8:30-12:00。

应聘人员应按照《笔试准考证》载明的笔试时间、地点、考场、座位号参加考试。

参加考试时，考生必须携带法定有效的二代《居民》或《临时》、打印的《笔试准考证》。

(3)笔试成绩查询：2023年3月2日，考生可登录报名网站/wenan.ibaoming.net自行下载打印《面试通知单》，面试的具体地点、时间及有关要求等详见《面试通知单》。

(3)面试时间：2023年3月12日。

(4)面试评委组成：面试评委聘请域外评委担任，每个面试评委组由7名评委组成，其中：主评委1名，评委6名。

(5)面试取试讲的方式进行，时限每人不超过10分钟。

主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力，考生提前备课10分钟。

面试实行百分制，当场打分，面试成绩用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均值为考生的面试成绩。

面试过程全程录像，面试原始材料存档。

(6)面试有关要求：面试按报考岗位分组，报考同一岗位的考生一般分在同组、同场。

考生须持《笔试准考证》、有效期内的二代《居民》或《临时》、《面试通知单》参加面试，缺少证件的考生不得参加面试。

每组面试前，考生抽签决定面试顺序。

面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名，否则取消面试资格。

考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室和备考室，不得在考场附近逗留、议论。

对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。

面试满分100分，成绩不及格(低于60分)的考生取消聘用资格。

面试成绩当天在考试地点张贴，每半天公布一次。

3、考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

考试总成绩在报名网站/.wenan.gov.cn 面向社会公示七个工作日。

对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人员资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

(七)聘用

公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，报县核准、经县人力和社会保障局审批、报市人力和社会保障局备案后，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。

被聘用教师按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。

试用期满,经综合考核合格的正式聘用;考核不合格的取消聘用资格。

按照“先上岗，后取证”阶段性政策报名，并被确定为拟聘用人员的，约定一年试用期，试用期满未取得岗位要求的教师资格证的，由事业单位和主管部门依法解除其聘用合同。

由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，可以分岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补，未参加面试的不能递补。

特别提示：

凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、考察、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作的，随时取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

五、选择学校

在工作人员的指引下，根据考试总成绩，报考学科的考生，按照由高分到低分的顺序依次选择学校。

六、本公告由文安县公开招聘中小学教师工作领导小组办公室负责解释。

附件1：《文安县2023年公开招聘中小学教师岗位信息表》

附件2：《文安县2023年公开招聘初中教师表》

附件3：《文安县2023年公开招聘小学教师表》

文安县2023年公开招聘中小学教师公告中关于2023年高校毕业生有关问题和2023年以前年度毕业生户籍问题的说明

1、2023年高校毕业生可参加本次招聘考试，2023年高校毕业生参加本次招聘资格复审时毕业证和教师资格证可限期至2023年7月31日，到期不能提供者取消录用资格。

按期提供毕业证及相关材料者录用手续从2023年8月份办理。

2、为把全国更优秀人才招聘到我县教师队伍，特把2023年以前年度毕业生的户籍放宽到面向全国。

文安县公开招聘中小学教师工作

领导小组办公室

二○二三年二月六日

自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询老师，免费领取复习资料：s://.87dh/xl/

2023年苏州昆山市教育系统公开招聘中小学教师简章？

根据《辽宁省委组织部、辽宁省人事厅关于印发的通知》(辽人发〔2007〕1号)文件精神，经2022年6月30日龙城区人民第6次常务会议研究决定，公开招聘龙城区中小学教师，现将有关事宜公告如下。

一、招聘

朝阳市龙城区公开招聘中小学教师62名。

具体岗位及其他要求详见(附件1)。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律;拥护中国***领导，遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德;具有正常履行职责的身体条件。

(二)具有朝阳市户籍，户籍登记截止时间为2022年6月30日前。

(三)年龄要求为1987年1月1日以后出生(含1987年1月1日)。

(四)学历要求：

考生应具有师范类本科及以上学历(研究生本科阶段所学专业为师范类)。

(五)专业要求：

考生所学专业须与招聘岗位专业对口，普通高校研究生及以上学历的专业与其本科所学专业必须属同一类别，且符合招聘岗位专业要求(详见附件1)。

(六)教师资格要求：

报考小学教师具有小学及以上层次的教师资格证,报考初中教师岗位具有初中及以上层次的教师资格证，且学科均须符合招聘岗位条件要求。

已参加教师资格认定且认定状态为“认定通过”的考生，可以参加此次教师招聘。

(七)招聘岗位要求的学历证书认定时间为报名截止之日。

(八)不得报考的情形：

1.现役军人，国家机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位在编人员(含“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”暂未纳入编制人员)。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的;被开除中国***党籍的;被开除公职的;被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.在读全日制研究生不得以已取得的本科学历报考。

4.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

三、招聘程序

(一)发布招聘信息

招聘公告在朝阳市人力和社会保障局网站()、朝阳市龙城区人民网站()上统一发布。

(二)报名和资格审查

1、报名。

应聘人员登录朝阳市龙城区网站下载并填写《朝阳市龙城区2023年公开招聘教师报名登记表》(附件2)，于2023年1月30日至31日上午09:00-11:30时、下午13:30—16:00时，到龙城区政务服务中心二楼大厅51、52、53号窗口报名(朝阳市龙城区矿联网大厦)。

报名时须本人携带以下材料原件及复印件并按顺序整理装订：

(1)报名登记表;

(2)第二代;

(3)户口本(首页及本人页);

(4)毕业证;

(5)学信网学历证明;

(6)师范生证明(就业报到证有“师范生”字样或毕业证专业后有“师范”字样或提供毕业院校出具的师范类证明);

(7)近期同版一寸免冠彩色照片7张;

(8)教师资格证书。

2、资格审查。

龙城区人力和社会保障局对应聘人员进行资格审查，主要审查报名人提供的、学历证书、以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。

资格审查贯穿招聘全过程，对不符合申报岗位要求和弄虚作者，随时发现随时取消其考试聘用资格;同时，因弄虚作行为被取消考试资格或取消聘用的人员，将被记录在案，5年内不准参加龙城区组织的招聘考试。

3、经审查确定合格人员本人于2023年2月3日至4日09:00-16:00到龙城区政务服务中心二楼51、52、53号窗口领取笔试准考证，未按规定时间领取的视为自动放弃考试。

4、考生填报的通讯方式应准确有效，并保证在报考期间联系畅通，因所留通讯方式不畅所致后果，责任由考生自负。

5、每名考生只允许用有效身份报考一个招聘岗位。

6、报名受岗位开考比例限制。

有效报名人数与招聘岗位数达不到2:1时，将削减或取消该岗位招聘，并在龙城区人民网站发布公告。

报考已取消岗位的考生，可以在规定的时间内报考其他符合条件未被取消的岗位。

未按规定时间改报的，视为放弃报考。

7、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)考试

考试由笔试和面试两部分组成，笔试成绩和面试成绩满分均为100分，按50%折算计入总成绩(成绩保留小数点后三位)。

笔试从高分到低分按招聘数1：2比例确定面试人选，最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列同时参加面试。

面试人选及时间、地点将在朝阳市龙城区人民网站()上进行公布，请考生笔试后及时登录查询，未按规定时间参加面试的，视为自愿放弃面试。

1、笔试：内容为应聘岗位的学科专业知识。

2、面试：面试取试讲的形式进行，内容为所报学科专业知识，时间为10分钟(报考音乐和美术岗位的，增加才艺展示环节，才艺展示时间限定为10分钟),组织评委现场评分，面试合格分数线为60分，未达到分数线的不能进入下一环节。

3、从总成绩按高分到低分的顺序，根据实际岗位招聘人数等额确定参加体检人员，考生总成绩排列方法为：总成绩高者列前;总成绩并列者，面试成绩高者列前;面试成绩再并列者，取面试加试的方式确定参加体检人员。

(四)体检和考察

(1)体检

体检人选及体检时间、地点将在朝阳市龙城区人民网站()上进行公布，请考生面试后及时登录查询，未按规定时间参加体检的，视为放弃体检资格。

体检由龙城区人力和社会保障局参照公务员体检工作要求及标准统一组织进行，体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。

对于体检中违反操作规程，弄虚作，徇私舞弊，渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。

对于在体检过程中，弄虚作或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。

考生对第一次体检结果提出疑义的，由龙城区人力和社会保障局安排复检，仍未达到标准的，视为体检不合格，不作为考察人选。

因体检不合格或放弃体检资格所空出的岗位，由参加同岗位面试合格的考生中，成绩由高分到低分递补，总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分递补，面试成绩再并列者，加试面试确定体检人选。

体检合格者确定为拟考察人员。

体检费用由考生本人自行承担。

(2)考察

龙城区教育局通过审阅档案等方式，对拟考察人员的资格条件进行复查。

考察中发现不符合本次招聘条件的，取消其聘用资格，并将结果告知被考察人员。

考察不合格出现岗位空缺的，不再进行递补。

考察合格者，由考察单位将名单及考察材料报送至龙城区人力和社会保障局，确定为拟聘用人员。

(五)公示

经体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在朝阳市龙城区人民网站()进行公示，公示期为7个工作日。

对经公示无异议的或者反映的问题不影响录用的，办理聘用审批手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用,所空缺岗位，不予递补;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

(六)岗位选择及聘用

1、岗位选择。

经公示无异议的，由龙城区人力和社会保障局负责岗位选择工作，报考相同招聘岗位的考生在选择招聘岗位时，按照总成绩由高到低的顺序，由总成绩高者优先选择，总成绩并列者面试成绩高者优先选择，在确定招聘岗位后出现个人弃权或其他原因的空岗，不再补录。

2、聘用。

由龙城区教育局组织，填写《朝阳市龙城区招聘中小学教师备案表》，由龙城区人力和社会保障局办理录用手续，聘用单位与其签订聘用合同(试用期一年)。

被聘用人员自接到报到通知5日内到岗，在规定时限内未到岗的视为弃权。

龙城区教育局组织拟聘用人员与用人单位签订不少于5年的工作协议，未到协议所约定年限，不予办理调动手续，擅自离岗的，视为旷工，按照《事业单位人事管理条例》相关规定处理。

本公告由朝阳市龙城区人力和社会保障局负责解释，未尽事宜由朝阳市龙城区2023年公开招聘教师工作领导小组办公室研究决定。

咨询时间：截止报名前工作日上午9:00-11:00，下午14:00-16:00

朝阳市龙城区2023年公开招聘教师工作领导小组办公室

(朝阳市龙城区人力和社会保障局)

2023 年 1 月 16 日

附件1：朝阳市龙城区2023年公开招聘教师岗位信息表

附件2：朝阳市龙城区2023年公开招聘教师报名登记表

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2023年苏州张家港市公开招聘事业编制教师公告？

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)、《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》(苏教规〔2016〕1号)和《苏州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(苏办发〔2011〕27号)精神，经昆山市人力和社会保障局同意，昆山市教育系统决定公开招聘996名教师(事业编)，现将有关事项公布如下：

一、招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体等条件的人员，均可报名。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪行为，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

(二)年龄一般在35周岁以下(1987年2月16日及以后出生)。

(三)具有相应层次的教师资格证书，或承诺在2023年8月31日前能取得相应教师资格证。

(四)本次教师招聘岗位分A、B两类(岗位标识详见《2023年昆山市教育系统公开招聘中小学教师岗位简介表》，以下简称“岗位简介表”)。

1.符合下列条件之一的可报考A、B两类岗位

(1)2021届、2022届、2023届本科及以上毕业生，专业对口，限昆山生源(或昆山籍);

(2)2023届全日制普通高校师范类本科毕业生，在校期间获省级师范生教学基本功大赛三等奖及以上，或获得过校级及以上一等奖学金、三好学生(各奖项或荣誉称号均以提供证书为准)，专业对口，生源不限;

(3)2023届硕士及以上研究生(其本科阶段就读院校须为全日制普通高校，已取得相应学历学位)，且本科或研究生学习期间获省级师范生教学基本功大赛三等奖及以上，或获得过校级及以上一等奖学金、三好学生、优秀研究生、优秀学生干部、优秀毕业生称号(各奖项或荣誉称号均以提供证书为准)，专业对口，生源不限;

(4)2023届全国“双一流”建设高校音乐专业、心理学类(心理学或应用心理学专业)全日制本科及以上毕业生，专业对口，生源不限;

(5)符合照顾条件的报考者。

2.符合以下条件者可以报考B类相应岗位。

本科及以上毕业生，专业对口，取得相应学历学位证书，限昆山生源(或昆山户籍)。

*昆山生源指考生进入高校前为昆山考生或具有昆山户籍的考生。

(五)符合照顾条件的报考者(夫妻分居两地、父母身边无子女)，须为本科及以上学历，专业对口，有报考学科教师资格证的在编在职教师。

年龄须在35周岁以下(1987年2月16日及以后出生);具有硕士研究生学历和学位的，年龄可放宽至40周岁以下(1982年2月16日及以后出生);具有博士研究生学历和学位的，年龄可放宽至45周岁以下(17年2月16日及以后出生)。

*夫妻分居两地，指一方已经具有昆山户籍，目前在昆山有固定工作并参加社会保险，另一方是非昆山户籍的报名者。

父母身边无子女，指父母双方都具有昆山户籍，子女是非昆山户籍的报名者。

(六)《2023年昆山市教育系统公开招聘中小学教师岗位简介表》中对招聘岗位学历学位、专业要求和其他资格条件另有规定的从其规定。

(七)下列人员不得报考：

1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2.《事业单位人事管理回避规定》中明确要求回避的人员;

3.国家和省另行规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘岗位、人数及条件

详见《2023年昆山市教育系统公开招聘中小学教师岗位简介表》。

四、报名方式

(一)网上信息集

1.时间：2023年2月16日上午8:00~2023年2月18日下午18:00

2.方式：报考者登录“昆山市教师招聘信息集系统”(/bm.ksedu.cn)打印本人笔试准考证。

2.笔试时间和地点：笔试日期初定为2023年3月4日(周六)，具体时间和地点详见《准考证》。

3.笔试形式和内容：笔试取闭卷形式，重点考察专业理念、专业知识和专业能力。

4.笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

5.参加笔试的考生可于3月7日登录“昆山市教师招聘信息集系统”(/bm.ksedu.cn)的公告。

考生参加面试时需缴纳面试费100元(现场资格复审合格后缴纳)。

2.面试前进行资格复审。

资格复审时，考生须带好网上信息集时打印的《报名表》，并提供符合报考岗位条件和报考要求的相关证明材料原件(校验)和复印件(留存)。

经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响复审结果的，取消进入面试资格。

因放弃或复审不合格造成缺额时，不再递补。

3.面试以试讲的方式，讲一节与应聘专业、层次相一致的微型课(需有板书演示)。

考生备课30分钟，微型课(含板书)8分钟。

音乐学科面试时还须用钢琴(电子琴)弹唱一首现场公布的曲目。

4.面试按岗位进行。

面试成绩保留小数点后2位小数，第3位四舍五入。

面试成绩不合格者不计算总成绩。

面试成绩当场公布，并在“昆山市人民网”(/.ks.gov.cn)进行公示，公示时间不少于7个工作日。

拟录用人员在办理录用手续前，应及时将本人档案转到昆山市教育局，并于2023年8月31日前提供本岗位所要求的毕业证、学位证和教师资格证等相关证件。

在职人员须于2023年8月31日前自行解除与原单位人事关系。

如逾期未能提供相应证件及未能在规定时间内与原单位解约的，取消录用资格。

如国家、省市有关部门对录用条件另有政策性规定的，从其规定。

新录用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)，初次就业的工作人员试用期约定为12个月(其他人员为6个月)。

试用期不合格者，取消聘用资格，自谋职业。

九、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。

对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。

为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：57553129。

本《简章》由昆山市教育局负责解释。

附件：2023年昆山市教育系统公开招聘中小学教师岗位简介表

昆山市教育局

2023年2月10日

2023年昆山市教育系统公开招聘中小学教师岗位简介表

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2023年咸宁市咸安城区中小学校教师校园招聘公告？

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)有关规定，2023年张家港市教育系统事业单位将面向社会公开招聘教师270名。

现将有关事项公告如下：

一、招聘范围

凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所要求的其他资格条件的人员，均可报名。

具体招聘岗位、人数及条件详见附件《2023年张家港市公开招聘中小学事业编制教师岗位简介表》(附件1)。

二、报考条件和对象

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具有正常履行岗位职责必备的身体条件。

(二)年龄为18周岁以上、35周岁以下(即1987年2月4日至2005年2月9日期间出生)。

具有硕士研究生学历和学位或具有副高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至40周岁(1982年2月4日以后出生);具有博士研究生学历和学位或正高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至45周岁(17年2月4日以后出生)。

户籍不限。

(三)具备《岗位简介表》中要求的资格条件(《岗位简介表》对招聘岗位要求等另有规定的从其规定)。

具有本科及以上学历和相应学位，报考学历毕业专业必须与招聘岗位限定的学科专业要求相匹配。

报考中小学英语岗位须取得大学英语六级证书，符合以下条件之一可以报考：?

1.取得大学英语六级(CET6)合格证书或CET6测试成绩达到425分及以上;?

2.取得全国英语等级考试四级(PETS4)及以上合格证书;?

3.雅思(IELTS)考试6.5分及以上;?

4.托福(TOEFL)考试90分(老托福580分)及以上;?

5.取得英语专业四级或专业八级合格证书。

在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，可以不提供英语六级的合格证书或成绩通知单。

招聘条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并取得学历(学位)证书，且仍无工作单位的人员。

其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历和学位证书的日期可放宽至2023年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历和学位证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心。

2023年和2022年普通高校毕业生，若从未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

(四)具有符合报考岗位的教师资格证。

除报考高中教师岗位的硕士研究生及以上学历人员和2023年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响考生(2023年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单凭“受到疫情影响”栏标注为“是”)外，其他人员须有相应层次的教师资格证，或有相应层次教师资格考试合格证明(录取报到时须取得教师资格证书)。

报考高中教师岗位的硕士研究生及以上学历人员，如报名时暂无法提供相应层次的教师资格证书，须承诺在试用期内取得。

2023年及2022年教师资格考试中受疫情影响考生，可参加此次公开招聘，在录用后自试用期起一年内须取得相应层次教师资格证。

在规定期限内未取得相应层次教师资格证书者，依法解除聘用合同。

(五)有下列情形之一的，请不要报名应聘：

1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生;

2.《事业单位人事管理回避规定》明确应回避的人员;

3.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行(《办法》规定拟聘用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期))，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

4.2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、报名和资格初审

1.报考要求：每位报考者限报一个岗位，所学专业应与招聘岗位的专业要求相匹配。

2.报名方式：本次公开招聘用网络报名方式。

报名、资格初审和缴费通过网络同步进行。

3.报名网址：2023年张家港市教师招聘信息管理系统(人)确认后视为报名成功，报名成功者不得更改报名信息，不可改报其他岗位。

未通过资格初审的报考人员，在报名期内，可以再改报符合资格条件的其他岗位。

7.本次招聘各岗位均设定相应开考比例。

报名结束后达不到开考比例的岗位核减招考，直至取消该岗位。

相应岗位被取消的报名成功人员可在2023年2月10日9:00至12:00登录张家港市教师招聘信息管理系统，改报其他符合条件的岗位。

逾期未改报的，视为放弃。

8.陈述申辩：报考人员对资格初审结论如有异议，可进行陈述申辩，时间为：2023年2月4日8：30至2月9日17：00。

对资格初审异议的处理将同步进行。

四、疫情防控

请考生及时了解并严格遵守当地疫情防控工作要求，主动配合并自觉服从考试管理机构的相关安排，做好个人安全防护。

五、第一轮考试(笔试和技能加试)

通过资格初审人员须提前登录2023年张家港市教师招聘信息管理系统，自行打印笔试准考证，打印时间在招聘信息管理系统(人，之后在《面试准考证》上盖章确认面试资格。

3.陈述申辩：经现场资格审核，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响现场资格审核结果的，取消其面试资格。

被取消面试资格者如对资格审核有异议，可当场进行陈述申辩。

七、第二轮考试(面试)

(一)面试时间及地点：2023年3月26日(周日)面试，具体时间及地点详见《面试准考证》。

(二)面试形式：微型课。

准备时间30分钟，上课时间10分钟。

根据指定内容，模拟真实课堂上短课(学生由评委扮演，考生可设置提问，但评委不答问)。

(三)微型课内容：由评委选定教材内容，同职位为统一内容。

(四)面试总分：100分。

设面试合格分数线60分，面试成绩当场公布。

(五)总成绩计算：根据两轮考试成绩，按第一轮考试成绩50%、第二轮考试成绩50%的比例计算报考人员总成绩，以上成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

根据考试总成绩，按照拟招聘职位数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同的，取面试分高者;面试成绩仍相同的，取技能加试分高者;再相同则组织加试)。

总成绩将于考试结束当天发布，应聘者可以登录张家港市教师招聘信息管理系统查看本人总成绩及进入体检名单。

八、体检、选岗、考察(政审)

参加体检人员在规定时间内到指定的医疗机构进行体检。

具体时间、地点另行通知。

体检项目和标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检费用自理。

不合格者不得录用。

通过考试并且体检合格的应聘人员按本岗位考试总成绩排名从高分到低分依次选岗(省乡村定向师范生岗位依据定向就业协议书规定执行);选岗形式、时间和地点另行通知，未在规定时间内到达指定地点或不服从选岗工作安排的，取消录用资格。

对选岗分配人员进行考察(政审)和资格条件复查。

对不符合《公告》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。

考察(政审)标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。

九、公示和录用

从考试成绩、体检、考察(政审)都合格的人员中确定拟录用人员，在张家港教育信息网公示7个工作日。

如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索及有效方式，一经查实的，取消录用资格。

经公示无异议后，批准拟录用人员须于规定时间内至张家港市教育局领取《录用通知书》。

其中，普通高校2023年毕业生，须凭毕业证书(学位证书)、教师资格证书原件领取《录用通知书》。

具体时间、要求另行通知。

因考生体检、政审不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，按该岗位报考人员考试总成绩从高分到低分进行递补。

《录用通知书》开出之日起放弃录用资格的，不再递补。

被录用人员应在规定时间内与用人单位签订《毕业生就业协议书》及聘用合同;因个人原因逾期未办理录取或签约相关手续的，取消其录取资格。

被录用人员须按《录用通知书》规定的时间及时报到，逾期作自动放弃处理。

如与其他单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

事业单位聘用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同，试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。

试用期满，经考核合格者，予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。

关于教师资格证书，凡在约定时间内未能取得相应教师资格证的，取消录用资格。

十、纪律和监督

本次招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作和徇私舞弊。

对招聘过程中的违规违纪行为，一经查实，严肃处理。

为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：0512-58137127、0512-58218898。

十一、关于考试费用

根据苏州市物价局、财政局《转发江苏省物价局、财政厅〈关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函〉的通知》(苏价费字〔2007〕204号、苏财综字〔2007〕44号)规定，此次公开招聘考试费用包括笔试费100元/人和面试费100元/人两项。

本《公告》由张家港市教育局负责解释。

张家港市教育局

2023年2月1日

附件：2023年张家港市公开招聘中小学事业编制教师岗位简介表

自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询老师，免费领取复习资料：s://.87dh/xl/

2023年北京市顺义区教委所属事业单位面向应届毕业生公开招聘教师公告？

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《湖北省委、湖北省人民关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》(鄂发﹝2018﹞23号)文件有关规定，咸安区教育局、咸安区人力和社会保障局拟面向2023届全日制普通高校本科及以上院校的师范类专业毕业生招聘城区中小学校教师。

现将有关事项公告如下：

一、招聘单位岗位数

本次招聘的具体岗位及资格条件详见《2023年咸安城区中小学教师校园招聘岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》。

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，，热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法。

2.具有与履行招聘岗位相适应的职业道德素质、业务知识水平、教育教学能力和心理素质、身体条件。

3.具有对应学科教师资格证(含已取得教师资格考试合格证书和普通话合格等级证书或师范生教师职业能力证书，下同)，持有高学段教师资格证人员可以应聘低学段的岗位。

4.凡有下列情况之一者，不得报考：

(1)在学校受处分期限未满的。

(2)因违法违纪正被调查处理的。

(3)法律法规和规章制度规定可不受理报考的人员。

(4)2023年7月31日前不能取得毕业证、学位证、教师资格证(含已取得教师资格考试合格证书和普通话合格等级证书或师范生教师职业能力证书)的。

(5)曾被开除学籍的。

5.本次为校园招聘，只面向2023年应届毕业生。

三、招聘程序

招聘程序分为发布公告、报名和资格审查、面试、签订就业意向协议、考察体检、档案审核、公示、聘用等环节。

(一)报名和资格审查：

所有招聘用现场报名和资格审查，资格审查合格人员即进入考试环节。

资格审查由咸安区教育局负责。

1.报名时间及地点：

(1)2023年3月13日湖北民族大学大学生活动中心

(2)2023年3月15日汉江师范学院大学生活动中心

(3)2023年3月17日湖北师范大学大学生活动中心

(4)2023年3月18日黄冈师范学院逸夫楼211

(5)2023年3月19日湖北科技学院(面试地点：咸宁高新实验外国语学校)

以上五个考点学校的毕业生只能在本校考点参加考试，其他学校的毕业生可以任选一个考点参加考试。

2.报名要求：

(1)应聘人员现场填写《咸安区中小学校园招聘报名表》(附件2)，每人只能选择一个应聘岗位，并只能选择一个应聘点应聘。

(2)应聘者报名时需要携带的材料，复印件按下列顺序装订成册，并提供原件备查：

①报名表，并将近期1寸免冠彩照1张粘贴在报名表相应位置。

(下载附件2：《咸安区中小学校园招聘报名表》)

②本人二代有效复印件。

③教师资格证(已取得教师资格考试合格证书和普通话合格等级证书或师范生教师职业能力证书)复印件。

④需提供学校为本人出具的所学专业为师范类的证明。

⑤应届本科生需提供在线学籍报告或学校出具的学历等证明材料原件和在校期间成绩证明。

⑥应届研究生需提供本科电子注册备案表、毕业证、学位证、研究生在线学籍报告复印件或学校出具的学历等证明材料原件和在校期间成绩证明。

3.资格审查要求：

符合报名条件的应聘人员现场提交《报名表》和相关材料，接受资格审查，资格审查贯彻招聘工作始终。

应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考，对填报信息的真实性、准确性负责，如应聘人员资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由应聘人员本人承担。

应聘人员按照《报名表》审核意见参加考试。

根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力和社会保障部令第35号)，对伪造证件、材料、填报内容虚等骗取考试资格的，一经查实，取消报名或聘用资格。

(二)考试

1.考试取面试的方式进行。

2.参加面试的人员为资格审查合格的报名人员。

面试取现场说课的方式，课题由临时抽签确定，备课时间为10分钟，说课时间为8分钟。

重在考察考生的就业意愿度、教师专业素质、教学综合能力、语言表达能力等。

考试时间、地点与报名时间、考试地点相同。

应聘人员凭本人、《报名表》等参加考试，未按规定参加考试的，视为自动弃权。

3.面试成绩须达到80分。

(三)签订就业协议

所有考点应聘人员按照面试成绩统一排名，根据招聘岗位1：1比例确定签订就业协议人数，并在咸安区网上公布名单，咸安区教育局将与其签订《就业协议书》，未在规定时间内签订《就业协议书》的，视为自动放弃该岗位;如考生在签订《就业协议书》后，因个人原因放弃岗位，将被追究相应违约责任。

空缺岗位按成绩排名依次递补。

(四)体检和考察

已签订就业协议的应聘人员进入体检和考察程序，并在咸安区人民网站公示和发布体检通知。

体检合格后由咸安区教育局组织实施考核，考核对象应积极配合，主要考核拟聘用人员的思想表现、道德品质、业务能力等情况，同时对考核对象的资格条件进行复查。

体检和考察不合格或放弃岗位的，其空缺岗位按成绩排名依次递补。

(五)公示

体检、考核合格的，在咸安区人民网进行公示，公示期为7个工作日。

举报者应以真实姓名实事求是地反映情况，并提供必要的证明材料或调查线索，以匿名方式反映的问题不予受理。

(六)聘用

经公示无异议的，待2023年7月取得毕业证、学位证和教师资格证(或取得教师资格考试合格证书及普通话等级合格证书)等证件后，咸安区教育局根据城区义务教育学校缺岗缺学科情况进行统一分配，并按照事业单位管理相关规定办理人事聘用手续，签订《事业单位聘用合同》，明确最低服务年限为三年;实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用单位通知7日内)不报到的，取消聘用资格，并追究违约责任。

聘用人员使用事业编制，享受国家规定的公办教师各项待遇。

本公告适用于校园招聘，由咸安区教育局、咸安区人社局负责解释。

咸安区教育局：0715-8326688

咸安区人力和社会保障局：0715-8328247

附件1：《2023年咸安城区中小学教师校园招聘岗位表》

附件2：《咸安区中小学校园招聘报名表》

咸安区教育局

咸安区人力和社会保障局

2023年3月8日

附件:

附件1：2023年咸安区城区中小学校教师校园招聘岗位表.xls

附件2：咸安区中小学校园招聘报名表.docx

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2023年苏州太仓市公开招聘事业编制教师公告？

根据北京市人力和社会保障局《关于印发的通知》(京人社专技发〔2010〕102号)和《关于印发的通知》(京人社毕发〔2021〕22号)文件要求，现面向2023年应届毕业生公开招聘教师，相关事项公告如下：

一、招聘岗位

设置招聘岗位46个，拟公开招聘教师49名(详见附件)。

二、招聘对象

列入国家统一招生，培养方式为非定向(与顺义区教委签订北京市乡村教师定向培养协议的2023年应届师范类毕业生除外)，在校期间未与任何单位存在劳动(录用、聘用)关系，按时毕业并获得相应学历、学位的国内普通高等院校2023年应届毕业生。

两年内离校未就业的毕业生可报考2023年应届毕业生岗位。

两年内离校未就业的毕业生是指列入国家统一招生的普通高校2023年和2022年的毕业生，离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，且未缴纳社会保险的毕业生。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律。

(三)具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养，遵纪守法，品行端正。

(四)具有岗位所需要的专业和技能。

(五)符合岗位要求的身体及心理条件。

(六)户口要求：

北京市常住户口人员的人事行政关系都须在北京(不含户口及档案放在毕业学校的非京生源毕业生);非北京生源毕业生须符合北京市引进非京生源毕业生条件，应为2023年应届硕士研究生及以上学历(含两年内离校未就业的研究生)，在校期间无缴纳社会保险记录和补考记录。

(七)年龄要求：

北京生源本科须19年1月9日及以后出生，硕士研究生须1992年1月9日及以后出生，博士研究生须1987年1月9日及以后出生。

非京生源硕士研究生年龄在30周岁及以下(即1993年1月1日及以后出生)，博士研究生年龄在35周岁及以下(即1988年1月1日及以后出生)。

(八)专业要求：

应聘人员所学专业须符合附件中所列专业要求。

(九)资格要求：

应聘人员须具有岗位所需级别学科的教师资格证。

相同学科的普通中小学教师资格，高级别的适用于低级别。

例如：持有高级中学数学教师资格证人员，可申报高中数学教师,也可申报初中和小学数学教师。

教师资格符合下列情况之一即可报名：

1.有普通中、小学教师资格证。

2.有教育部考试中心颁发的在有效期内的普通中、小学《教师资格考试合格证明》。

3.2023年普通中小学师范教育类应届毕业生，有高校出具的师范教育类专业证明。

(十)符合招聘岗位所规定的其他条件，具体职位要求详见附件。

(十一)招聘过程中及聘用后服从顺义区教委工作安排。

(十二)应聘人员应未受过行政或刑事处罚、未受过党纪或政纪处分、未被依法列为失信联合惩戒对象、在各级招聘招考中未被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为。

四、招聘程序

(一)报名：

1.报名时间：

2023年1月9日(星期一)9:00至2023年1月17日(星期二)17:00。

2.网上报名：

应聘人员登录ehr/jfcu(以下简称招聘系统)，在规定的报名时间内根据系统提示，按照报考岗位要求进行报名，完整、如实填写相关信息，上传本人1寸免冠证件近照和相关资料。

每名应聘人员限报1个岗位。

(二)资格初审：

2023年1月13日(星期五)9:00至2023年1月18日(星期三)17:00，顺义教委对应聘人员信息进行网上初审。

资格初审期间，应聘人员须及时关注手机短信和邮箱发布的初审结果，如有疑问，可联系招聘单位咨询。

应聘人员须将以下资料原件拍照上传到对应的“附件材料”中。

1.正、反面。

2.户口簿首页(凡属集体户口须复印集体户首页并加盖户籍管理部门公章,视同原件)及本人页。

3.教师资格方面，提供下列证件之一：

(1)教师资格证。

(2)教育部考试中心颁发的普通中、小学《教师资格考试合格证明》。

(3)普通中、小学师范教育类专业毕业生上传高校学籍部门出具的师范教育类专业毕业证明。

4.2023年应届毕业生(含两年内离校未就业的毕业生)提交填写完整、盖章齐全的普通高校毕业生就业推荐表(就业推荐表上未注明“统招”或“非定向”的，还需要开具统招证明)和高校教务部门盖章的成绩单，成绩单有非百分制项目须提供说明。

5.毕业两年内离校未就业的毕业生还需要上传毕业证、学位证。

(三)面试：

1.资格初审合格人员进入面试。

2.面试成绩实行百分制，合格成绩分数线为60分，60分以下人员不予聘用。

3.面试用讲课与答辩相结合的方式进行，具体要求以顺义区人民/.bjshy.gov.cn上进行公示。

2.资格复审时间、地点及要求以招聘单位通知为准。

3.资格复审需由本人携带相关资料现场进行。

(五)考察、体检和公示：

通过资格复审人员进入考察、体检、公示阶段。

1.体检工作由区教委联系相关医院统一进行，体检参照北京市教师资格体检标准执行。

2.考察工作由区教委统一安排。

3.体检、考察合格者确定为拟聘用人员并进行公示。

4.公示前如出现应聘人员个人放弃或资格复审、考察、体检不合格等情况，由各招聘单位及区教委研究决定是否需要递补，递补按照成绩由高到低的顺序，且递补只进行一次。

公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺的情况，不再递补。

5.出现下列情况之一的，直接取消聘用资格：

(1)考察或者体检不符合要求的。

(2)拟聘人选公示结果影响聘用的。

(3)拟聘人选放弃聘用的。

(4)未在规定时限内报到的。

(5)2023年应届毕业生，不能按时取得毕业证、学位证的。

(6)提供虚材料的。

(7)导致拟聘职位空缺的其他情形。

五、其他说明

(一)正在接受纪律审查的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得参加本次应聘。

(二)持有教育部考试中心颁发的在有效期内的普通中、小学《教师资格考试合格证明》、2023年普通中小学师范教育类专业毕业证明的，在办理入职手续之前，必须取得岗位所需级别和学科的教师资格证，否则不予聘用。

(三)2023年1月17日17:00以后将不再受理网上报名和个人信息、资料等修改。

如有问题，请应聘人员于2023年1月18日下午17:00以前联系招聘单位，逾期不予受理。

(四)应聘人员应及时关注顺义区人民相关信息，因应聘人员自身原因未能参加招聘下一步程序的由应聘人员本人负责。

(五)应聘人员应保证通讯畅通，因通讯不畅导致相关后果的，由应聘人员本人负责。

(六)资格审查工作贯穿招聘全过程，发现有问题的随时终止应聘人员的相关资格。

(七)按照卫生防疫部门要求，根据实际情况落实各个环节的安全防控措施。

视疫情发展，如遇国家或本市出台相关政策，本次招聘工作将适时予以调整，相应补充公告将在顺义区人民网站发布，请应聘人员随时关注。

六、纪律要求

(一)工作人员凡与参加考试人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，要实行回避制度。

(二)纪检工作人员全程参与，对本次公开招聘工作进行监督。

联系人： 李老师

咨询时间：即日起至2023年1月18日工作日

上午8:30-11:00 下午14:00-17:00

附件：顺义区教委所属事业单位面向2023年应届毕业生公开招聘教师职位资格条件表

北京市顺义区教育委员会

2023年1月9日

附件:

1.顺义区教委所属事业单位面向2023年应届毕业生公开招聘教师职位资格条件表

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2023年宿迁市中心城区学校面向普通高校师范类专业毕业生公开招聘教师公告？

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)有关规定，经研究决定，2023年苏州太仓市教育系统事业单位公开招聘教师270名。

现将有关事项公告如下：

一、招聘范围

凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所要求的其他资格条件的人员，均可报名。

二、招聘基本条件和对象

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

(二)年龄为18周岁以上，35周岁以下(1987年3月6至2005年3月10日期间出生)。

具有硕士研究生学历和学位或具有副高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至40周岁(1982年3月6日以后出生);具有博士研究生学历和学位或正高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至45周岁(17年3月6日以后出生)。

户籍不限。

(三)资格条件中的“2023年毕业生”，指在2023年普通高校毕业并已取得学历学位证书，且仍无工作单位的人员。

2023年普通高校毕业生须于2023年8月31日前取得学历和学位证书;国(境)外同期毕业人员，须在2023年8月31日前完成教育部留学服务中心。

2023年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位;以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

除取得学历学位证书、日期可放宽的普通高校2023年毕业生外，其他人员须于报名截止前取得普通高校学历学位证书方可报考，其他国(境)外留学人员须于报名截止前完成教育部留学服务中心方可报考。

(四)具有符合报考岗位的教师资格证书，暂无教师资格证者须于2023年8月31日前取得符合报考岗位的教师资格证。

报考高中教师岗位的硕士研究生及以上学历人员，如报名时暂无法提供相应层次的教师资格证书，须承诺在试用期内取得，在规定期限内未取得相应层次教师资格证书者，依法解除聘用合同。

(五)以研究生学历报考人员，研究生阶段和本科阶段所学专业须与报考岗位专业要求相符或相近。

(六)《2023年苏州太仓市公开招聘事业编制教师岗位信息表》中对招聘岗位学历学位、专业要求和其他资格条件另有规定的从其规定。

(七)下列人员不得报考：(1)现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生;(2)与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;(3)新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2023年9月10日前3年服务期未满的在编(在册)人员;(4)2023年9月10日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘岗位

具体招聘岗位、人数及条件详见《2023年苏州太仓市公开招聘事业编制教师岗位信息表》(见附件)。

四、报名

(一)报名流程

1.报名时间：2023年3月6日—3月10日9:00-16:00。

2.报名方式：取网上报名方式，报考者登录“太仓市教师招聘信息集系统”(人。

完成缴费确认的人员，即报名成功。

未按时缴纳报名费的视为报名无效。

(四)有关要求

1.实行按岗招聘的办法。

本次招聘岗位见《2023年苏州太仓市公开招聘事业编制教师岗位信息表》。

报考者限报一个岗位，选定岗位后，通过资格审核者，其考试在该岗位内进行，成绩仅在该岗位内有效，与其他岗位无关联。

2.报考者应认真阅读本《公告》，并对照《岗位表》的要求，选择一个符合条件的岗位进行报名，确保在信息集时间截止前提交报考信息，因自身原因或个人网络问题未成功提交报考信息的，责任由报考者自负。

3.报考者填写报名信息时，人员信息要与、户口簿的基本信息一致，学习情况等信息要与毕业证书、毕业生就业推荐表、教师资格证等材料的信息一致，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。

在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作或重复报名等违反本《公告》规定的行为一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。

4.本次招聘开考比例见《岗位表》。

报名结束后达不到开考比例的岗位核减招考，直至取消该岗位。

应聘岗位被取消的报名成功人员可在2023年3月12日9:00-12:00登录太仓市教师招聘信息管理系统，改报其他符合条件的岗位。

逾期未改报的，视为放弃。

五、招聘考试

(一)笔试

1.笔试时间和地点：笔试初定2023年3月18日，具体安排另行通知。

2.笔试形式和内容：笔试取闭卷形式，考试主要内容为教育法律法规、教育学、心理学等基础知识(占20%)和学科专业知识(占80%)。

3.笔试总分及合格分数线：笔试总分为100分，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。

笔试设合格分数线，招聘岗位笔试平均分高于或等于60分时以60分为合格分数线;招聘岗位笔试平均分低于60分时以该平均分作为合格分数线(但不得低于50分)。

(二)资格复审

在笔试成绩合格的考生中，根据笔试成绩从高分到低分按3:1的比例确定进入资格复审人员(不足3:1比例的，按实际符合条件人数确定进入资格复审人员)。

1.资格复审时间：初定2023年3月24日，具体安排另行通知。

请进入资格复审人员及时关注太仓市教师招聘信息集系统(人，并领取面试准考证。

(三)面试

1.面试时间及地点：面试初定2023年3月26日，具体安排另行通知。

2.面试形式及总分：面试取模拟上课形式，在现行教材中随机抽课进行备课、试讲。

其中信息技术、音乐、体育、美术岗位加试专业技能，模拟上课分与加试技能测试分各占50%。

面试准备时间30分钟，模拟上课时间10分钟。

面试总分为100分，分数保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。

面试设60分为合格分数线。

面试成绩当场公布。

(四)总成绩

在面试合格人员中，按照总成绩(笔试占40%+面试占60%，保留小数点后两位小数)从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员(总成绩相同，取面试成绩高者;面试成绩仍相同的，组织加试(笔试)，取加试成绩高者)。

笔试成绩、资格复审人员名单、面试成绩和总成绩及进入体检人员名单将在太仓市教育信息网(/.tcedu.cn)通知公告栏进行公示，时间不少于7个工作日。

经公示无异议，录取人员应在规定时间内报到并办理聘用手续，提供本岗位所要求的毕业证、学位证和教师资格证等相关证件，并将本人档案转到太仓市教育局。

新录用人员统一实行“县管校聘”的管理模式，自觉服从统筹调配，并在规定时间内与用人单位签订《毕业生就业协议书》和聘用合同，未按时签订的视作自动放弃录用资格。

如与其他单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

事业单位聘用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同，试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。

试用期满，经考核合格者，予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。

凡在约定时间内未能取得相应教师资格证的，取消录用资格。

八、纪律与监督

事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512-53531142。

九、解释

本《公告》由太仓市教育局负责解释。

太仓市教育局

2023年2月27日

附件附件：2023年苏州太仓市公开招聘事业编制教师岗位信息表.pdf

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为适应教育事业发展需要，进一步优化教师队伍结构，宿迁市中心城区学校面向普通高校师范类专业毕业生公开招聘公办学校教师(正式事业编制)95名。

现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、岗位及人数

本次公开招聘单位、招聘岗位、招聘人数及相关要求等信息详见《岗位简介表》(附件1)。

二、招聘对象

面向2023年普通高校应届本科及以上师范类专业毕业生(须在2023年8月31日前取得毕业证书、学位证书、教师资格证书等)进行招聘。

其中：

择业期内(毕业后两年内，从毕业证书落款日期起算)未就业的普通高校毕业生，可按应届毕业生报名。

参加基层服务项目的人员，如之前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可按应届毕业生报名。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可按应届毕业生报名。

国(境)外同期毕业人员可按应届毕业生报名。

国(境)外同期毕业人员，是指在国(境)外教学科研机构学习，与国(境)内应届毕业生同期毕业，并在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心的留学人员。

三、报考条件及相关要求

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具备各招聘岗位要求的年龄、学历等条件;

4.有下列情形之一的，不得报考：

(1)在读的普通高等学校非2023年应届毕业生;

(2)曾被开除党籍、团籍、高等教育学籍的;

(3)受到记大过、留党(留校)察看的，或受处分期间未满的;

(4)考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施社会失信联合惩戒的;

(5)考生与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得报考与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

5.考生在本次公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规(含不诚信)行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》，记录期限为五年或长期记录，并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(国家人社部令第35号)予以惩戒。

构成犯罪的，依法追究刑事责任。

四、招聘程序

本次招聘工作由宿迁市教育局组织，按照发布公告、报名和资格初审、资格复审、考试、考察和公示、体检和聘用等步骤实施。

(一)公布招聘事项

按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过宿迁市教育局网站和相关高校就业网向社会公布招聘信息(含招聘公告、岗位简介表、考察标准、体检标准等)。

(二)报名和资格初审

报名和资格初审均通过网络进行，所有报名者免收考试费用。

报名时间为2023年2月23日9:00-3月2日16:00。

资格初审时间为2023年2月23日9:00-3月3日12:00。

届时工作人员将进行初审，请考生及时关注初审结果。

报名期间，资格初审未通过的，可以改报其他符合条件的岗位。

报名方式：

1. 打开网页报名 jiaoyu_

2. 扫码二维码报名

报名考生应认真对照招聘公告规定的报考条件和《岗位简介表》(附件 1)中的专业、学历及其他要求等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可以报名。

如在资格复审中发现应聘者不符合报考岗位资格条件的，取消考试资格，责任由应聘者自负。

(三)资格复审

通过报名和资格初审的考生，均须参加资格复审，时间拟为2023年3月4日9:00-12:00，地点为徐州市铜山区(具体地点待通知)。

报名的考生于规定时间内携带符合报考条件要求的有效证件和材料到指定地点进行资格复审。

1.报名表(一式两份);2.有效期内的二代(正反面复印于同一张纸);3.所在学校出具的信息完整盖章的《毕业生双向选择就业推荐表》和《普通高等学校毕业生就业协议书》;4.师范类专业毕业生证明，所在学校院系出具的师范类专业毕业生证明或《成绩表》;5.教师资格证或教育部考试中心颁发的教师资格考试合格证明;6.本人2寸照片2张。

上述1-5项证明材料均要求原件，并需提供复印件。

经审查，对不能按上述要求按时提供所有有效证件材料原件的、考生在规定时间内不参加资格复审的(因考生个人原因导致无法通知、联系到考生的，责任和后果由考生个人承担)、不符合政策规定或资格复审不合格的，取消其考试资格。

(四)考试

考试由宿迁市教育局组织，考试时间、考试地点在资格复审当日通知到考生(拟定2023年3月4日下午笔试，3月5日面试)。

考试方式根据通过资格复审人数情况确定(通过资格复审的人数达不到1:3开考比例的学科相应核减或取消招聘，已报考被取消岗位的人员可重新补报其他符合报名条件的招聘岗位。

通过资格复审的人数超过招聘人数3倍的岗位，根据实际情况组织必要的笔试，内容为教育学、心理学等教育教学基础知识，根据考生笔试成绩从高分到低分按岗位招聘数3倍的比例确定参加面试人选;面试取演课形式，时间为15分钟)。

考试成绩须达到60分为合格，成绩当场告知考生。

考试结束后，按面试成绩从高分到低分的顺序(面试成绩相同的，另行组织考试确定)，按岗位招聘数1:1的比例确定考察人选。

(五)考察和公示

考察在考试结束后即组织实施，通过个别访谈、查阅档案等方式进行。

考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。

考察合格人选为拟聘用人员，签订三方协议，并在学校就业信息平台进行拟聘用公示，公示期为7个工作日，公示期满，公示无异议人员作为入围体检环节的人选。

(六)体检和聘用

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施。

体检合格并在规定时间内取得毕业证书和学位证书的人选，在宿迁市教育局网站公示7个工作日。

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，各招聘单位办理聘用手续;对反映有影响录用的问题并查实的，由宿迁市教育局决定不予录用。

体检、聘用时间另行通知。

此次招聘工作，在考察环节考生放弃或考察不合格，出现岗位空缺的，按考试成绩从高分到低分进行依次递补。

体检、聘用等环节出现的岗位空缺，均不再进行人员递补。

(七)聘后管理。

拟聘用人员名单由宿迁市教育局报市人社部门备案，办理相关聘用审批手续，签订事业单位聘用合同(首次聘用合同服务期不少于5年)。

服务期内，聘用人员不得调动、借用、不接转人事档案，未满服务期的离职人员须承担违约责任，记入个人诚信档案。

聘用人员试用期按国家规定执行。

试用不合格的，解除聘用合同。

五、纪律和监督

本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作、徇私舞弊。

招聘工作接受纪检机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

六、其他

本公告由宿迁市教育局负责解释。

政策

宿迁市教育局

2023年2月22日

附件：

1.岗位简介表

2.面向普通高校师范类专业毕业生公开招聘教师报名表

3.江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录

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